Прогресс не стоит на месте. В 21 веке даже праздник работает на повышение прибыли компании. В чем польза новых тенденций проведения праздника для продвижения компании на рынке.

Каждый руководитель хоть однажды задавал себе вопрос: Как правильно, а главное продуктивно, объединить хороших специалистов, чтобы получилась сильная команда профессионалов, способная справиться с любой поставленной задачей в короткие сроки?

Почему между юридическим отделом и бухгалтерией постоянно возникают конфликты, тормозящие работу всей команды в целом?

Как помочь молодому перспективному начальнику завоевать авторитет у сотрудников своего отдела?

Эти и многие другие вопросы поможет решить праздничное агентство, специализирующиеся на организации корпоративных мероприятий.

К выбору агентства следует отнестись серьезно, ведь вам нужен не обычный банкет, а специализированное мероприятие, направленное на решение конкретных задач.

Проведение корпоративного мероприятия поможет:

• Объединить сотрудников внутри отдела, с целью повышения эффективности их работы
• Повысить мотивацию на достижение коллективных целей
• Сгладить напряженные взаимоотношения между разными отделами внутри компании
• Помочь конкретным сотрудникам повысить свой авторитет внутри коллектива

Как выбрать компанию по организации праздников? Вопрос не самый простой, ведь на сегодняшний день только в столице существуют от 700 до 800 подобных фирм. Но лишь 30-50 из них работают по настоящему честно, а не являются простыми посредниками, которые способны передать ваш праздник другому агентству, «содрав» с вас лишние деньги. Один из способов – объявить тендер. Заявите свои пожелания и сумму, в которую собираетесь потратить нескольким компаниям, назначьте сроки сдачи проектов праздника, а так же поощрительные призы не только первому, но и второму, и третьему месту и собирайте урожай. Но главное помнить о честности и открытости такого конкурса. Выбрав агентство, обратите внимание на его подход к работе. Профессиональное агентство праздников индивидуально подходит к каждому клиенту, уделяя много внимания следующим факторам:

Сфера деятельности компании, корпоративная культура, количество, пол и возраст сотрудников, проблемы внутри коллектива, основные цели мероприятия Очень важными пунктами отличая, между простым и профессиональным агентством являются:

- Персональный менеджер каждому клиенту, который будет координировать весь праздник от первой до последней буквы алфавита.

- Составленная детально смета исходя из вашего бюджета. Опытные менеджеры посоветуют вам, на чем можно сэкономить, а где лучше не проявлять излишней жадности.

- Договор, составленный с учетом ответственности обоих сторон.

- Профессиональное агентство является не только деловым партнером. Настоящие профессионалы должны смотреть на праздник вашими глазами и учитывать ваши пожелания максимально полно. Если вы сможете найти людей близких вам по духу, то они останутся вашими хорошими друзьями и после торжества и еще ни раз подарят вам отличный праздник. Только помните, что планка должна повышаться от раза к разу и каждое следующее мероприятие должно быть не чуть не хуже, а в идеале и лучше предыдущего.

Какой же он идеальный праздник? В первую очередь – проходящий в единой концепции. Опытные сценаристы помогут вам определить тему вечера. Она может быть самой разнообразной – годовщину фирмы можно обыграть с помощью сказки «12 месяцев», а, например, строительные компании могут возводить новый Вавилон. Необходимо помнить о корпоративной культуре – можно отразить фирменные цвета в стилистике торжества, или начать вечер с хорового исполнения гимна компании. Как часто бывает, что вроде и еда вкусная, и музыка веселая, да как-то коллектив жмется и разговаривает исключительно о погоде, да о работе. Какое уж тут объединение. Чтобы этого не случилось желательно включить в праздник элементы “teambuilding” – объединить людей общим делом. Это может быть все что угодно – от командного рисования картин до лучшего исполнения танца лебедей. Важно, чтобы сотрудники принимали участие в подобных затеях добровольно и с удовольствием. Все эти мелочи способен предусмотреть опытный ведущий, он не должен напоминать конферансье и отрабатывать программу от начала и до конца по бумажке – связь с публикой и возможность на ходу корректировать сценарий под обстановку – очень ценные качества для людей этой профессии. Многие фирмы «падки» на известных людей. Конечно, пригласив «лицо с обложки» в качестве ведущего, вы «козырнете» перед сотрудниками и партнерами… в том случае, если «звезда» не капризна и в хорошем настроении. В противном случае, за половину всего бюджета вы получить стандартную программу, которую человек отрабатывает и спокойно уезжает дальше. В подобных ситуациях профессиональные ведущие, незамеченные на голубом экране, не просто развлекают, но и организовывают людей, рассаживают их на места, объясняют, что и как, а так же ведут праздник от начала и до самого конца. Если вы совсем не готовы обойтись без звездных личностей, то можете заказать выступление артистов эстрады. Цены на 40-60 минут разнятся довольно сильно от 8тысяч до 50000 тысяч. Ведь за те же деньги можно придумать и более полную, а что самое главное оригинальную программу от рыцарских баталий до съемок полнометражного фильма. Самое главное сделать правильный выбор, для чего не смущаясь, требуйте у агентства подробный сценарий с описанием всего происходящего и планом (методами) его реализации.

Из всего выше сказанного следует вывод - корпоративное мероприятие – это выгодное вложение: вы платите за праздник сотрудникам, одновременно повышая профессиональный уровень всего коллектива. Фантазия настоящих профессионалов в праздничном деле безгранична – сценарий спектакля, актерами которого будут все присутствующие. Тут нет определенного рецепта. Главное – подход, ведь каждая фирма уникальна!